Как оформить рабочую визу во Вьетнам

Чтобы получить рабочую визу (виза LD) во Вьетнаме, необходимо следовать определённому процессу, включающему получение разрешения на работу (или освобождение от него) и соответствие определённым требованиям.

Типы рабочих виз.

Виза LD1. Для иностранцев, освобождённых от необходимости получения разрешения на работу (например, владельцы компаний, члены правления, переводы внутри компании или лица, подпадающие под международные соглашения).

Виза LD2. Для иностранцев, которым требуется действующее разрешение на работу (наиболее распространённый вариант для сотрудников, специалистов или технических работников).

Требования для получения визы.

• Быть старше 18 лет.
• Иметь соответствующую профессиональную квалификацию или не менее 3 лет опыта работы на руководящей, исполнительной или технической должности.
• Быть здоровым, иметь медицинскую справку, выданную не ранее чем за 12 месяцев.
• Не иметь судимости в вашей стране или во Вьетнаме (если вы проживаете там более 6 месяцев).
• Иметь предложение о работе или контракт с компанией, зарегистрированной во Вьетнаме, которая обоснует необходимость найма иностранного работника вместо местного.

Гайд по получению рабочей визы во Вьетнам.

1. Получение предложения о работе. Найдите работу и заключите контракт с зарегистрированной во Вьетнаме компанией. Работодатель должен доказать, что данную позицию не может занять гражданин Вьетнама.
2. Заявление на разрешение на работу (если требуется). Работодатель подаёт запрос о необходимости иностранного сотрудника в Департамент труда, инвалидов и социальных дел (DoLISA) не менее чем за 15 дней до начала работы (обработка занимает ~10 рабочих дней).
3. Подача заявления на разрешение на работу в DoLISA или через Национальный портал государственных услуг (dichvucong.gov.vn). Осуществляется также работодателем.

   Необходимые документы:

   • Нотариально заверенная копия паспорта.
   • Медицинская справка (выдана в течение 12 месяцев).
   • Справка о несудимости (выдана в течение 6 месяцев, легализована).
   • Диплом или профессиональные сертификаты (нотариально заверенные, переведённые на вьетнамский).
   • Подтверждение опыта работы не менее 3 лет.
   • Две фотографии 4x6 см (белый фон).
   • Трудовой договор и свидетельство о регистрации компании.
   Работодатель может запрашивать весь комплект или документы не по полному списку, тут может сработать вьетнамский рандом, но обычно требуют именно эти документы. Срок обработки 5–7 рабочих дней. Разрешение на работу действительно до 2 лет (в зависимости от контракта), с возможностью однократного продления.
4. Получение письма с одобрением на въезд. Работодатель подаёт заявку на письмо с одобрением визы через Иммиграционный департамент Вьетнама или онлайн-портал (7–10 рабочих дней).
5. Заявление на рабочую визу. Если вы находитесь во Вьетнаме, то необходимо выехать и запросить визу в Консульстве Вьетнама, например в Таиланде. С собой вам потребуется:
   • Загранпаспорт, (срок действия не менее 6 месяцев, 2 пустые страницы).
   • Письмо с одобрением визы.
   • Форма NA1 (заявление на визу) с фотографией 3x4 см или 4x6 см.
   Обычно визу проставляют довольно быстро, но занимать это может до 5 рабочих дней.

Освобождение от разрешения на работу применяется к краткосрочным работникам (<30 дней, максимум 90 дней в году), владельцам компаний, членам правления или волонтёрам, сертифицированным дипломатическими представительствами.

Правовая база: Регулируется законами № 47/2014/QH13, № 51/2019/QH14, декретами № 152/2020/ND-CP и № 70/2023/ND-CP.

Как видите, большую часть процесса занимают действия работодателя, в целом, если вы нашли работу во Вьетнаме и работодатель готов заморочиться с оформлением иностранца, считайте, что рабочая виза у вас уже есть.

На основании рабочей визы от 1 года, вы можете получить TRC ( Temporary Residence Card) - вьетнамский временный вид на жительство. Он даст много бонусов, например откроет дорогу к получению местных водительских прав и расширит возможности оформления банковских карт.